最近很火的「数字员工」真的能替代一部分人的工作吗?
2020-07-17 10:44:10
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最近很火的「数字员工」真的能替代一部分人的工作吗?

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    admin 官方人员
    2020-07-17 10:59:39
    对于“数字员工”,其实更重要的不是“替代”,而是通过提质增效,“节省”的人力可更好地优化岗位职责。员工可以“开着机器人干活”,即实现AI辅助人的同时,从事更加有创造性、挑战性的工作,实现人力资源的转型升级。
    以「实在智能」基于AI+RPA4.0技术打造的“数字员工”为例:
    1.“数字员工”可以辅助企业员工快速处理日常规则、重复、流程化的工作,以近乎100%的准确率提高数十倍工作效率,甚至在大规模复杂场景下提供智能决策辅助。同时还可以采集授权数据,加快模型迭代优化,从而帮助员工摆脱重复性工作,有更多时间精力专注提高个人业务能力水平,实现快速成长;
    2.可以链接企业各个系统,在不入侵企业原有系统基础上对各个数据资源快速调取和处理;摆脱了系统孤立、数据孤岛的问题,同时规避跨系统操作的风险;
    3.“数字员工”具备强大的可复制能力,能够快速在各个业务场景,各个系统中快速大批量部署;
    基于AI、大数据及RPA等技术加快实施信息化、智能化改造升级,通过数字员工辅助人工处理规则、重复、流程性以及需要部分决策的工作。帮助企业和员工在AI时代实现人力资源转型升级。
    数字员工适合简单、重复、对准确率有极高要求的工作,在这些类型的工作上将人类员工解放出来,人类员工则从事更具创造性、协同性、关怀类的工作。
    在某种层面上时间是衡量企业和员工价值的最小单位之一,给企业配备“数字员工”后,既能提高企业时间价值总量也能提升员工的个人时间价值。实在智能RPA+AI研发的“数字员工”就是从时间这个价值中挖掘出企业的更多可能。
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